Cuotas IMSS Obrero-Patronales
LEY DEL SEGURO SOCIAL

           PORCIENTO DE CUOTAS OBRERO-PATRONALES IMSS E INFONAVIT

 

Año 2013

CONCEPTO

PATRÓN

TRABAJADOR

TOTAL

 FUNDAMENTO

ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

 

 

 

 

 

a ) Cuota Fija para ingresos de hasta 3 S.M.G.D.F. ( 1 )

20.40%

No aplica

20.40%

106-I

L.S.S.

b ) Cuota sobre excedente de más de 3 S.M.G.D.F. ( 2 )

1.10%

0.40%

1.50%

106-II

L.S.S.

c ) Prestaciones en dinero de los trabajadores activos

0.70%

0.25%

0.95%

107

L.S.S.

d ) Prestaciones en especie de los trabajadores pensionados

1.050%

0.375%

1.43%

25

L.S.S.

RIESGO DE TRABAJO MÍNIMO ( 3 )

0.50%

No aplica

0.50%

73

L.S.S.

INVALIDEZ Y VIDA  ( 4 )

1.750%

0.625%

2.38%

147-148

L.S.S.

GUARDERÍAS Y PRESTACIONES SOCIALES

1.00%

No aplica

1.00%

211

L.S.S.

SEGURO DE RETIRO

2.00%

No aplica

2.00%

168

L.S.S.

CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ  ( 4 )

3.150%

1.125%

4.28%

168

L.S.S.

APORTACIONES INFONAVIT  ( 4 )

5.00%

No aplica

5.00%

29-II

L.INF.


Año 2012

CONCEPTO

PATRÓN

TRABAJADOR

TOTAL

 FUNDAMENTO

ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

 

 

 

 

 

a ) Cuota Fija para ingresos de hasta 3 S.M.G.D.F. ( 1 )

20.40%

No aplica

20.40%

106-I

L.S.S.

b ) Cuota sobre excedente de más de 3 S.M.G.D.F. ( 2 )

1.10%

0.40%

1.50%

106-II

L.S.S.

c ) Prestaciones en dinero de los trabajadores activos

0.70%

0.25%

0.95%

107

L.S.S.

d ) Prestaciones en especie de los trabajadores pensionados

1.050%

0.375%

1.43%

25

L.S.S.

RIESGO DE TRABAJO MÍNIMO ( 3 )

0.50%

No aplica

0.50%

73

L.S.S.

INVALIDEZ Y VIDA  ( 4 )

1.750%

0.625%

2.38%

147-148

L.S.S.

GUARDERÍAS Y PRESTACIONES SOCIALES

1.00%

No aplica

1.00%

211

L.S.S.

SEGURO DE RETIRO

2.00%

No aplica

2.00%

168

L.S.S.

CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ  ( 4 )

3.150%

1.125%

4.28%

168

L.S.S.

APORTACIONES INFONAVIT  ( 4 )

5.00%

No aplica

5.00%

29-II

L.INF.



Año 2011

CONCEPTO

PATRÓN

TRABAJADOR

TOTAL

 FUNDAMENTO

ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

 

 

 

 

 

a ) Cuota Fija para ingresos de hasta 3 S.M.G.D.F. ( 1 )

20.40%

No aplica

20.40%

106-I

L.S.S.

b ) Cuota sobre excedente de más de 3 S.M.G.D.F. ( 2 )

1.10%

0.40%

1.50%

106-II

L.S.S.

c ) Prestaciones en dinero de los trabajadores activos

0.70%

0.25%

0.95%

107

L.S.S.

d ) Prestaciones en especie de los trabajadores pensionados

1.050%

0.375%

1.43%

25

L.S.S.

RIESGO DE TRABAJO MÍNIMO ( 3 )

0.50%

No aplica

0.50%

73

L.S.S.

INVALIDEZ Y VIDA  ( 4 )

1.750%

0.625%

2.38%

147-148

L.S.S.

GUARDERÍAS Y PRESTACIONES SOCIALES

1.00%

No aplica

1.00%

211

L.S.S.

SEGURO DE RETIRO

2.00%

No aplica

2.00%

168

L.S.S.

CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ  ( 4 )

3.150%

1.125%

4.28%

168

L.S.S.

APORTACIONES INFONAVIT  ( 4 )

5.00%

No aplica

5.00%

29-II

L.INF.


Año 2010

CONCEPTO

PATRÓN

TRABAJADOR

TOTAL

 FUNDAMENTO

ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

 

 

 

 

 

a ) Cuota Fija para ingresos de hasta 3 S.M.G.D.F. ( 1 )

20.40%

No aplica

20.40%

106-I

L.S.S.

b ) Cuota sobre excedente de más de 3 S.M.G.D.F. ( 2 )

1.10%

0.40%

1.50%

106-II

L.S.S.

c ) Prestaciones en dinero de los trabajadores activos

0.70%

0.25%

0.95%

107

L.S.S.

d ) Prestaciones en especie de los trabajadores pensionados

1.050%

0.375%

1.43%

25

L.S.S.

RIESGO DE TRABAJO MÍNIMO ( 3 )

0.50%

No aplica

0.50%

73

L.S.S.

INVALIDEZ Y VIDA  ( 4 )

1.750%

0.625%

2.38%

147-148

L.S.S.

GUARDERÍAS Y PRESTACIONES SOCIALES

1.00%

No aplica

1.00%

211

L.S.S.

SEGURO DE RETIRO

2.00%

No aplica

2.00%

168

L.S.S.

CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ  ( 4 )

3.150%

1.125%

4.28%

168

L.S.S.

APORTACIONES INFONAVIT  ( 4 )

5.00%

No aplica

5.00%

29-II

L.INF.



Año 2009

CONCEPTO

PATRÓN

TRABAJADOR

TOTAL

 FUNDAMENTO

ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

 

 

 

 

 

a ) Cuota Fija para ingresos de hasta 3 S.M.G.D.F. ( 1 )

20.40%

No aplica

20.40%

106-I

L.S.S.

b ) Cuota sobre excedente de más de 3 S.M.G.D.F. ( 2 )

1.10%

0.40%

1.50%

106-II

L.S.S.

c ) Prestaciones en dinero de los trabajadores activos

0.70%

0.25%

0.95%

107

L.S.S.

d ) Prestaciones en especie de los trabajadores pensionados

1.050%

0.375%

1.43%

25

L.S.S.

RIESGO DE TRABAJO MÍNIMO ( 3 )

0.50%

No aplica

0.50%

73

L.S.S.

INVALIDEZ Y VIDA  ( 4 )

1.750%

0.625%

2.38%

147-148

L.S.S.

GUARDERÍAS Y PRESTACIONES SOCIALES

1.00%

No aplica

1.00%

211

L.S.S.

SEGURO DE RETIRO

2.00%

No aplica

2.00%

168

L.S.S.

CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ  ( 4 )

3.150%

1.125%

4.28%

168

L.S.S.

APORTACIONES INFONAVIT  ( 4 )

5.00%

No aplica

5.00%

29-II

L.INF.



Año 2008

CONCEPTO

PATRÓN

TRABAJADOR

TOTAL

 FUNDAMENTO

ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

 

 

 

 

 

a ) Cuota Fija para ingresos de hasta 3 S.M.G.D.F. ( 1 )

20.40%

No aplica

20.40%

106-I

L.S.S.

b ) Cuota sobre excedente de más de 3 S.M.G.D.F. ( 2 )

1.10%

0.40%

1.50%

106-II

L.S.S.

c ) Prestaciones en dinero de los trabajadores activos

0.70%

0.25%

0.95%

107

L.S.S.

d ) Prestaciones en especie de los trabajadores pensionados

1.050%

0.375%

1.43%

25

L.S.S.

RIESGO DE TRABAJO MÍNIMO ( 3 )

0.50%

No aplica

0.50%

73

L.S.S.

INVALIDEZ Y VIDA  ( 4 )

1.750%

0.625%

2.38%

147-148

L.S.S.

GUARDERÍAS Y PRESTACIONES SOCIALES

1.00%

No aplica

1.00%

211

L.S.S.

SEGURO DE RETIRO

2.00%

No aplica

2.00%

168

L.S.S.

CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ  ( 4 )

3.150%

1.125%

4.28%

168

L.S.S.

APORTACIONES INFONAVIT  ( 4 )

5.00%

No aplica

5.00%

29-II

L.INF.



Año 2007

CONCEPTO

PATRÓN

TRABAJADOR

TOTAL

FUNDAMENTO

ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

 

 

 

 

 

a ) Cuota Fija para ingresos de hasta 3 S.M.G.D.F. ( 1 )

19.75%

No aplica

19.75%

106-I

L.S.S.

b ) Cuota sobre excedente de más de 3 S.M.G.D.F. ( 2 )

1.59%

0.56%

2.15%

106-II

L.S.S.

c ) Prestaciones en dinero de los trabajadores activos

0.70%

0.25%

0.95%

107

L.S.S.

d ) Prestaciones en especie de los trabajadores pensionados

1.050%

0.375%

1.43%

25

L.S.S.

RIESGO DE TRABAJO MÍNIMO ( 3 )

0.50%

No aplica

0.50%

73

L.S.S.

INVALIDEZ Y VIDA  ( 4 )

1.750%

0.625%

2.38%

147-148

L.S.S.

GUARDERÍAS Y PRESTACIONES SOCIALES

1.00%

No aplica

1.00%

211

L.S.S.

SEGURO DE RETIRO

2.00%

No aplica

2.00%

168

L.S.S.

CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ  ( 4 )

3.150%

1.125%

4.28%

168

L.S.S.

APORTACIONES INFONAVIT  ( 4 )

5.00%

No aplica

5.00%

29-II

L.INF.



Año 2006

CONCEPTO

PATRÓN

TRABAJADOR

TOTAL

FUNDAMENTO

ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

 

 

 

 

 

a ) Cuota Fija para ingresos de hasta 3 S.M.G.D.F. ( 1 )

19.10%

No aplica

19.10%

106-I

L.S.S.

b ) Cuota sobre excedente de más de 3 S.M.G.D.F. ( 2 )

2.08%

0.72%

2.80%

106-II

L.S.S.

c ) Prestaciones en dinero de los trabajadores activos

0.70%

0.25%

0.95%

107

L.S.S.

d ) Prestaciones en especie de los trabajadores pensionados

1.050%

0.375%

1.43%

25

L.S.S.

RIESGO DE TRABAJO MÍNIMO ( 3 )

0.50%

No aplica

0.50%

73

L.S.S.

INVALIDEZ Y VIDA  ( 4 )

1.750%

0.625%

2.38%

147-148

L.S.S.

GUARDERÍAS Y PRESTACIONES SOCIALES

1.00%

No aplica

1.00%

211

L.S.S.

SEGURO DE RETIRO

2.00%

No aplica

2.00%

168

L.S.S.

CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ  ( 4 )

3.150%

1.125%

4.28%

168

L.S.S.

APORTACIONES INFONAVIT  ( 4 )

5.00%

No aplica

5.00%

29-II

L.INF.

NOTAS:

1 ) Porcentaje de cuota fija aplicable a 1 S.M.G.D.F. Vigente al 01 de enero de cada año.

     Se aumenta en 0.65 % cada año, a partir de 01 de Enero de 1999.

 

2 ) Porcentaje a cobrar sobre el excedente de  3  S.M.G.D.F. 

     Se disminuye cada año en 0.49% al patrón y 0.16% al trabajador, a partir de 01 de Enero de 1999.  

3 ) Porcentaje variable según la declaración presentada en febrero de cada año. (Tasa Máxima 15.0 %).   

  

4 ) Sobre Salario diario Base de Cotización topado.

GLOSARIO

 

L.S.S. (Ley del Seguro Social)

 

L.INF. (Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores)

S.B.C. (Salario diario base de cotización)

 

S.M.G.D.F. (Salario mínimo general diario del distrito federal)

 

 

 
Distribuidores | Solicitud de Servicio | Contacto | Privacidad | Ubícanos | Mapa Sitio
Paseo de la Reforma 34, 3er piso, Int. 302, Col. Juárez, México D.F.
Teléfonos: (0155) 5846 1203 y 5846 4213